Рациональное распределение рабочего времени

Чем добровольный трудоголик отличается от вынужденного? Второй не получает удовольствия от переработки, но все же постоянно перерабатывает! Почему так получается?

В Швеции, например, подход к труду такой: если рабочий за смену сделал меньше плана-значит, он плохо работает; если сделал больше - тоже плохо: он нарушил технические нормы, просчитанные для него с предельной точностью. Если стоматолог выделил для лечения пациента час, а справился за 35 минут - значит, либо плохо вычистил полость, либо недостаточно долго замешивал раствор, либо недооценил глубину очага поражения.

За границей люди вообще перерабатывают меньше, поскольку больше себя ценят: я работаю - вы мне платите. У нас все гораздо сложнее: человеком часто управляют эмоции, комплексы, ошибочные взгляды на вещи.

Чтобы избежать излишней нагрузки на работе, четко знайте свои штатные обязанности. Привыкнув тянуть по жизни воз и маленькую тележку дел, многие из нас, найдя работу, не глядя взваливают на себя «что надо и что не надо». Не поленитесь прочитать соответствующий документ, чтобы не работать вхолостую.

Повышайте самооценку. Многие готовы работать «за того парня», только бы повысить собственную ценность в глазах начальства, а вместо этого создают мнение о себе как о безотказной рабочей лошадке. Постоянно помните: вы хороший специалист, иначе бы вас не приняли на работу! Больше ничего доказывать не нужно - просто выполняйте непосредственно свои обязанности.

Избавляйтесь от страхов и умейте говорить «нет». Боитесь потерять «такую ценную» работу и поэтому берете на себя сверх установленный объем обязанностей? И сколько вы так протянете? Пересмотрите ситуацию и будьте готовы к переменам. Это не так страшно, поверьте. Смело отказывайтесь от работы, где вас эксплуатируют сверхурочно, и ищите другую - ту, где ваш труд оценят не за количество, а за качество.

«Я сам, все сам!» - девиз тех бедолаг, которые работают круглые сутки лишь потому, что боятся перепоручить часть работы другим. Не нужно недооценивать коллег и считать, что кроме вас никто с этим делом не справится. Если вы красиво составляете письма к рекламодателям, но в конце месяца из- за важных отчетов вынуждены их отложить - пусть письмами займется более свободная коллега. Если у нее получится - прекрасно, если не очень - вы повысите свою самооценку (только не сообщайте об этом вслух).

Если коллеги привыкли, что вы делаете все сами, они не будут стремиться вас «разгрузить». Здесь можно пойти на хитрость и убедить сотрудника трудиться вместо себя. Если, скажем вы пришиваете к пальто клиента меховой воротник, но не успеваете пришить пуговицы, попросите об этом коллегу, аргументируя это тем, что вы не знаете никого, кто бы еще так гениально умел пришивать пуговицы.

В случае, если вы, имея свой небольшой бизнес хронически не успеваете продавать товар и обслуживать клиентов, наймите работника. Да, придется платить зарплату - но в итоге вы все успеете и получите большую прибыль.

Никогда не бойтесь потерять статус. Если вы начальник, не делайте за подчиненных их работу, боясь утратить свой «начальственный» вес. Этим вы, во-первых, способствуете разболтанности в коллективе, а во-вторых, обижаете работников своим недоверием к их профессионализму.

Универсальная складская программа TradeMaster является незаменимым помощником для любого бизнеса. Программное обеспечение позволяет автоматизировать процесс учета как с персонального компьютера, та и с мобильных устройств.