Собеседование при трудоустройстве

Устаиваясь на работу, в какую – либо компанию, необходимо пройти собеседование, при этом все пытаются показать все свои лучшие стороны, составляя резюме, в котором описывают приобретенные умения и навыки. Во время беседы с работодателем, человек показывает свою сообразительность, умение вести беседу, чувство юмора.

Но, как правило, все упускают момент выяснить, что собой представляет работодатель. Собеседование должно быть двусторонним. Не надо бояться задавать вопросы работодателю. Не стесняйтесь поинтересоваться зарплатой, т. к. это важный момент при выборе работы. Поинтересуйтесь размером зарплаты и сроками ее выплаты.

Перед прохождением собеседования, поинтересуйтесь, по какой причине компания набирает сотрудников. Вполне возможно, что в данной компании огромная текучка, которая может быть вызвана рядом причин: начальник деспот, отвратительный коллектив, неподобающие условия труда или проблемы с зарплатой. Самый распространенный вид текучки, это – обман.

Человека принимают на работу, назначают испытательный срок с маленькой зарплатой, а через три месяца увольняют, при этом компания экономит денежные средства. Это становится понятно, если изучить рынок трудовых резервов. Соискателей на должность много и все согласны на любую работу, так зачем же переплачивать.

Посетив сайт dnevnyk-uspeha.com, вы сможете узнать как нужно вести себя на собеседовании для того чтобы получить желаемую работу.

В случае, если вам предлагают заоблачную зарплату, поинтересуйтесь так ли это на самом деле, ведь может оказаться, что чтобы достичь этой зарплаты придется проработать долгие годы. Также вас должны остановить обещания высокой зарплаты, если вы устраиваетесь на работу в компанию, занимающуюся сетевым маркетингом. В этом случае зарплата будет зависеть от продаж.

Чтобы не попасться ни на какую уловку, обращайте внимание на манеры общения во время беседы с работодателем. Если он действительно заинтересован в новом сотруднике, он будет вести себя спокойно, не обещая «золотые горы», не уговаривая вас.

После того, как вам дали согласие на работу, поинтересуйтесь, есть ли в данной компании «ознакомительные» дни, их количество и будут ли они оплачены. Во время таких дней вы можете многому научиться, ознакомиться с компанией и принять решение о своем пребывании в этом коллективе. Вы лучше узнаете будущего начальника, отношения между сотрудниками и ознакомитесь с местом вашей будущей работы.

Постарайтесь быть очень внимательными при прохождении собеседования, чтобы потом не сожалеть о выбранном месте работы.